惠州產假期間工資發放標準,惠州產假工資如何發及標準計算方式
【廣東省】
惠州勞動法產假規定2017年第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的惠州惠州何特殊困難，保護其健康，產假產假根據勞動法，期間制定本條例。工資工資
第二條中華人民共和國境內的發放國家機關、企業、標準事業單位、及標社會團體、準計個體經濟組織等單位(以下統稱用人單位)及其女職工，算方式適用本條例。惠州惠州何
第三條女職工禁忌勞動范圍由本條例附錄列示。產假產假女職工禁忌勞動范圍需要調整的期間，由國家安全生產監督管理部門會同國務院衛生行政部門提出方案，工資工資報國務院批準、發放公布。標準
第四條用人單位應當采取措施改善勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
用人單位應當加強女職工特殊勞動保護，不得安排女職工從事禁忌的勞動，將本單位屬于女職工禁忌勞動范圍的崗位書面告知女職工。
第五條用人單位應當在勞動時間內合理安排懷孕女職工的休息時間，或者相應減少其勞動定額;經與女職工協商一致，用人單位可以調整其工作崗位。
第六條女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。
產假
文件：女職工勞動保護特別規定
發文字號：中華人民共和國國務院令第619號
生效時間：2012年4月18日
文件：惠州市居民生育保險暫行辦法
發文字號：惠府〔2010〕21號
生效時間：2010年3月1日
有效時間：5年
國家規定產假多少天
流產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
順產：享受14周產假，即98天;領取《獨生子女優待證》增加35天。
難產：增加產假15天。
哺乳假：哺乳不滿一周歲嬰兒女職工，每天一小時。
生育多胞胎：每多生育1個，增加產假15天。
陪產假：生育期間給予男方看護假10天。
晚婚晚育產假：24周歲后生育第一胎，增加產假15天。
注：產假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時間內。
請假流程
證明材料：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(辦理該證可享受上述所增加產假)
流程：出示上述材料原件及復印件，難產的出示醫院證明原件及復印件，向用人單位填寫有薪假申請審批單。
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