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細分國內倉儲行業的幾個主要發展方向
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細分國內倉儲行業的幾個主要發展方向

發布時間:2021/4/21 21:15:16

國內倉儲充分利用已有的倉儲資源的倉儲社會化,提高倉儲效率和倉儲業分工發展的專業化功能,加速滿足社會生產發展和促進物流效率提高的倉儲標準化,提高倉儲自身效率,實現倉儲管理的現代化。




(1)倉儲業社會化、功能化




我國倉儲業目前的效率低、利用率不高、作業條件差、缺乏自身發展能力,在市場經濟的環境中,任何社會資源只有在市場中自由交換才能充分體現其價值,也只有在自由交換體制的激勵之下,才回更好地發揮其創造性。倉儲業需要以“產權明晰、權責明確、整齊分開、管理科學”為原則驚醒現代化改造,建立科學西那金的企業治理結構,成為自負盈虧、自主經營的市場競爭的主體,才能徹底改變我國倉儲業的不良狀況,真正成為市場資源,向更加完善的方向發展。




社會分工是生產力發展的結果,又是促進生產力發展的動力。我國倉儲業的技術水平和功能重復的現狀,只有通過分工和專業化的發展才能得以改變。




社會對倉儲的需要也同對其他啊社會資源的需要一樣,向著專業化、特殊化、功能化、個性化的方向發展。同時倉儲業內部在市場競爭中也只有通過專業化的發展,提高產品個性化的優勢。




(2)倉儲機械化、自動化




隨著生產技術的發展,生產機械化已是現代企業生產的基本要求。機械具有承重能力強、效率高、工作時間久、損害低等多種特點。倉儲作業大都負荷中,作業兩大,作業環境惡劣,時間緊,存在著眾多系統性不安全隱患,因而倉儲機械化是倉儲業發展的必然。倉儲企業應通過機械化實現最低的人力作業,加大企業集成度,減少人身傷害和貨物損害,提高作業效率的目標,隨著貨物運輸包裝向著大型化,托盤化的發展,倉儲也必然要向機械化過渡。




倉儲自動化是指由計算機管理控制倉庫的倉儲。在自動化倉庫中貨物倉儲管理、環境管理、作業控制等倉儲工作,通過住處管理、掃描技術、條形碼、射頻通信、數據處理等技術,指揮倉庫堆垛機、傳送帶、自動導引車、自動分揀等設備自動完成倉儲作業;自動控制空調、監控設備、制冷設備進行環境管理;向運輸設備下達運輸指令安排運輸等;并同時完成單證、報表的制作和傳遞。對于危險品、冷庫暖庫、糧食等特殊倉儲,都有必要采取自動化控制的倉儲。




(3)倉儲信息化、信息網絡化




對于存貨品種繁多、存量巨大的物流與配送中心,要提高倉庫利用率,保持高效率的存貨流轉,實施景區的存貨控制,沒有計算機的信息管理和處理是不可能實現的。倉儲信息化管理包括:對賬目處理、結算處理,提供實時的查詢;進行貨位管理、制作個中單證和報告表,進行存糧控制,甚至與進行自動控制等。可以說,倉儲要實現提高效率、降低損耗,從而降低成本就必須實現信息化。




倉儲是物流的節點,是企業存貨管理的核心環節。企業生產、經營的決策需要倉儲及時地把存貨信息反饋給管理部門,在充分掌握物品的存糧、儲備、存放地點、消費速度的情況下,才恩能夠驚醒準確的生產和經營決策。高效的物流管理是建立在對物流進行控制和組織,要想實現高效的物流管理就需要倉庫、廠商、物流管理者、物流需求者、運輸工具之間建立有效的信息網絡,實現倉儲信息共享,通過信息網絡控制物流,做到倉儲信息網絡化。




(4)科學管理




倉儲管理包括倉儲的管理體制、治理結構、管理組織、管理方法和管理目標幾個方面。根據不同的管理體制,倉儲活動可以分為向社會提供倉儲服務的商業倉儲和為企業生產、經營服務的的企業自營倉儲。無論管理體制如何,嘉定倉儲管理都需要進行科學化管理,是高效率的倉儲。




作為一種經濟活動,向社會提供服務的商業倉儲也正如其他經濟活動主體一樣,只有在充分市場化的條件下,才能充分發展其經濟價值。也就是說,商業倉儲必須發展成為獨立的市場經濟主體,按照獨立市場經濟主體的要求進行現代企業制度的改造和開展科學化的現代企業管理,使倉儲企業產權獨立,給予企業有充分的經營自主權,按照滿足社會需要的原則向社會提供服務。




企業以追求利潤最大化為目標。




為企業生產經營服務的自營倉儲,應該在以企業的整體發展為目標的基礎上確定倉儲的地位,高度重視他倉儲的作用和強化對倉儲的管理,合理地調配企業資源,使企業倉儲部門成為企業生產和經營發展的可靠保障。




倉儲企業(部門)內部應實施現代企業科學管理,建立高效的組織機構,實行規章化的崗位負責制,建立有利提高生產率的動態和獎勵分配制度,實施有效和系統的職工教育培訓制度,采取科學化的和管理方法,培養積極向上的優秀企業文化。




(5)重視對人才的培訓




要重視現代化倉儲工作人員的培訓工作。實現倉儲業現代化的關鍵在于科學技術,而發展科學技術的關鍵又在于人,沒有知識,沒有人才,現代化就是一句空話。要實現倉儲人員的知識化、專業化,必須按現代化管理的要求,根據不同類型的倉庫和工作崗位制訂和實施人才培訓計劃,加強對倉儲人員的培養、教育和提高,盡快培養出一批具有現代科學知識和管理技術、責任心強、素質高的專門從事倉儲管理的干部隊伍。這是實現我國倉儲業乃至物流業的社會化、現代化的重要保證。


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